De opleidingsboom
Om het opleidingsbeleid van Mental Care Group te visualiseren, maken we gebruik van een boom:
De bladeren
De bladeren staan voor jouw bredere ontwikkeling. Dit zijn opleidingen die een aanvulling vormen op jouw functie en zorgen dat je je verder kan specialiseren.
De stam
De stam is de kern van de functie en staat voor de vaardigheden die je nodig hebt voor het vervullen van je functie. Hieronder vallen functiegerichte trainingen, verplichte opleidingen en (her)registraties.
De wortels
De wortels staan voor de (sociale) vaardigheden die zorgen voor stabiliteit en de fundering van een goede samenwerking. Je kunt bij ons opleidingen volgen die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling.
Opleidingsruimte
Elke behandelaar krijgt jaarlijkse opleidingsruimte in de vorm van dagen. Hoeveel dagen je hebt is afhankelijk van je functie. We hebben een uitgebreid aanbod aan opleidingen en trainingen samengesteld waaruit je kunt kiezen.
- Een opleidingsdag staat voor een daadwerkelijke lesdag binnen de opleiding.
- Je kunt opleidingsdagen ook sparen of een negatief saldo hebben.
- Voor behandelaren binnen de cao ggz valt opleidingstijd in eigen tijd, met de mogelijkheid om studieverlof op te nemen. Voor behandelaren buiten de cao ggz valt deze in werktijd.
Je ontvangt drie opleidingsdagen per jaar.
Je ontvangt drie opleidingsdagen per jaar.
Ben jij startend basispsycholoog of orthopedagoog binnen de cao ggz dan bieden we je een solide start met de opleiding tot cognitief gedragstherapeut VCGt.
Heb je al één jaar ervaring als behandelaar? Dan bieden we je de keuze voor de opleiding VCGt of drie opleidingsdagen per jaar.
Ga je bij Opdidakt aan de slag? Dan ontvang je drie opleidingsdagen per jaar en volg je het op maat gemaakte ontwikkelpad.
Je ontvangt vier opleidingsdagen per jaar.
Je ontvangt vier opleidingsdagen per jaar waarvan 2,5 onder werktijd.
Je ontvangt vier opleidingsdagen per jaar waarvan 2,5 onder werktijd.
Voor medisch specialisten geldt een regeling volgens de cao ggz (hoofdstuk 7 artikel 11).
Voor hoofdkantoor collega’s zonder behandelfunctie hebben we een collectief opleidingsbudget welke verdeeld is over alle afdelingen. Je overlegt met jouw leidinggevende wat er mogelijk is.
