Zorgen voor een gezond werkend Nederland

Bij Vitalmindz geloven we dat positief denken positief gaat werken. Dat een organisatie pas écht kan floreren als er ook wordt geïnvesteerd in het duurzame welbevinden en de vitaliteit van medewerkers.

We maken gebruik van verschillende soorten interventies en werken vanuit de oplossingsgerichte benadering en positieve psychologie. Hierbij richten we ons op het versterken van wat al goed gaat (amplitie) en het voorkomen van psychische klachten en uitval (preventie). Ook begeleiden we medewerkers met een burn-out of andere klachten die vallen onder onverzekerde zorg.

Onze specialisten

Met zo’n 30 medewerkers zetten we ons dag in dag uit in voor de vitaliteit en het welzijn van medewerkers. We houden van korte lijnen, zijn toegankelijk, aanspreekbaar en koppelen snel terug.

Wil jij samen met ons bouwen aan een vitaal en veerkrachtig werkend Nederland? Bekijk onze vacatures.

50 medewerkers
12 provincies
Oprichting 2017

Ontwikkelmogelijkheden

Opleidingen

Continue ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden staan centraal bij Vitalmindz. Daarom stimuleren en ondersteunen we onze collega’s zoveel mogelijk in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling. Het verschilt per functie en situatie welke opleidingen je kunt volgen. Samen met je leidinggevende kijk je naar de mogelijkheden die goed bij jou en je functie aansluiten.

Ontwikkelmogelijkheden

Wat bieden wij jou?

Arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen. Van het salaris en een fietsplan tot toegang tot ons eigen vitaliteitsplatform: alles is voor jou als medewerker goed geregeld.

Uitgelicht verhaal

Met dit werk kun je direct een positief verschil voor iemand maken.

Uitgelicht verhaal

Video's

Hoe is het om te werken bij Vitalmindz?

Wat er speelt

Lees alle artikelen
De impact van een Orthopedagoog: Christally’s verhaal

De impact van een Orthopedagoog: Christally’s verhaal

24 februari 2026
Nieuw opleidingsbeleid: evenveel aandacht voor mens als vak

Nieuw opleidingsbeleid: evenveel aandacht voor mens als vak

15 december 2025
Medewerkers tevredenheidsonderzoek 2025

Medewerkers tevredenheidsonderzoek 2025

25 november 2025

Ben jij toe aan een volgende stap? Ik kom graag met je in contact

Sharon Wout

Corporate recruiter

Ga naar alle vacatures