Zorg voor onze medewerkers
Medewerkers op het hoofdkantoor van Mental Care Group vallen onder een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, waarin alles voor jou als medewerker goed is geregeld. Zo kun je naast een goed salaris rekenen op andere fijne arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en ontwikkelmogelijkheden. Meer daarover lees je hieronder.
Wat bieden wij jou?
Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer met een minimum van 10 kilometer en een maximum van 25 kilometer per enkele reis. Dit komt neer op een maximale reiskostenvergoeding van € 169,94 netto per maand.
Bij indiensttreding krijg je standaard een eerste contract voor de duur van 6 maanden met een maand proeftijd. De intentie is om bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsresultaten daarna over te gaan op een contract voor onbepaalde tijd.
Gedurende het jaar spaar je maandelijks 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt jaarlijks met de salarisbetaling van de maand mei uitgekeerd.
Per jaar ontvang je 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Dit wordt naar rato berekend bij minder uren.
Jouw pensioen is goed geregeld via Aegon. Je ontvangt hier meer informatie over tijdens je indienstreding.
Salaris
We hebben een functiegebouw met een marktconform salarishuis ontwikkeld. Op basis van functiewaardering en marktonderzoek is het salaris per functie vastgesteld. Per functie geldt dus een salarisschaal, met een minimum en maximum op basis van een 40-urige werkweek. Op basis van relevante werkervaring word je ingeschaald in de voor jouw functie geldende salarisschaal.
Salarisverhogingen zijn op basis van beoordeling. Deze verhoging is per de eerstvolgende maand januari, tenzij je gestart bent na 1 juli: dan geldt dit de daarna volgende maand januari. De beoordeling is gekoppeld aan een percentage salarisverhoging: 0 tot 5%.
Neem contact met mij op!
Ine Rothkrantz
Teamlead Recruitment