Zorg voor onze medewerkers

Medewerkers van Opdidakt vallen onder een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, waarin alles voor jou als medewerker goed geregeld is. Zo kun je naast een goed salaris rekenen op andere fijne arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en ontwikkelmogelijkheden. Meer daarover lees je hieronder.

Wat bieden wij jou?

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,33 netto per kilometer voor woon-werkverkeer. Hetzelfde tarief ontvang je ook bij het reizen naar de scholen, de zogenoemde dienstreizen. Daarnaast kun je gebruik maken van ons fietsplan, waardoor je fiscaal voordelig een nieuwe fiets kunt aanschaffen!

Je krijgt bij indiensttreding standaard een contract voor bepaalde tijd met een maand proeftijd. Het kan voorkomen dat er na deze 12 maanden een tijdelijke verlenging volgt voor de duur van een jaar, en daarna een vast contract. Het is ook mogelijk om, bij goed functioneren, na het eerste jaar direct een contract voor onbepaalde tijd aangeboden te krijgen. Ons streven is uiteindelijk namelijk altijd om jou als medewerker voor onbepaalde tijd aan ons te binden.

Gedurende het jaar spaar je maandelijks 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt jaarlijks met de salarisbetaling van de maand mei uitgekeerd. Per jaar ontvang je 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Dit wordt naar rato berekend bij minder uren.

Ook jouw pensioen is goed geregeld. Je ontvangt hier meer informatie over tijdens je indienstreding.

Met de Vitalmindz App werk je aan je mentale veerkracht. Van persoonlijke coaching door onze psychologen en e-health modules tot interactieve webinars en een Mental Fit Check – alles om jou te ondersteunen in een gezonde en productieve werkbalans.

Salarissen

Bij Opdidakt hebben we een functiehuis waarin de taken en verantwoordelijkheden van de verschillende functies zijn beschreven. Daardoor is het helder wat we van elkaar kunnen en mogen verwachten. Het startsalaris en de vaste salarisstappen (treden) per functie zijn vastgesteld op basis van functiewaardering en marktonderzoek. Een trede staat gelijk aan een jaar relevante werkervaring, aan de hand hiervan word je ook ingeschaald in de voor jouw functie geldende salarisschaal.

Je krijgt bij Opdidakt ieder jaar op 1 januari een periodieke verhoging. Treed je in dienst vóór 1 juli, dan krijg je de periodieke verhoging per 1 januari van het eerstvolgende jaar. Treed je in dienst op of na 1 juli, dan krijg je de periodieke verhoging per 1 januari een jaar ná het eerstvolgende jaar.

Van € 2649,- bruto tot maximaal € 4054,- bruto.

Van € 3027,- bruto tot maximaal € 4619,- bruto.

Van € 3676,- bruto tot maximaal € 5515,- bruto.

Van € 4324,- bruto tot maximaal € 6539,- bruto.

Ontwikkelmogelijkheden

Opleidingen