Zorg voor onze medewerkers

Medewerkers van Vitalmindz vallen onder een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, waarin alles voor jou als medewerker goed is geregeld. Zo kun je naast een goed salaris rekenen op andere fijne arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en ontwikkelingsmogelijkheden. Meer daarover lees je hieronder.

Wat bieden wij jou?

Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer, met een minimum van 10 kilometer en een maximum van 25 kilometer per enkele reis. Dit komt neer op een maximale reiskostenvergoeding van € 169,94 netto per maand.

Je krijgt bij indiensttreding standaard een eerste contract voor de duur van 6 maanden met een maand proeftijd. Onze intentie is om bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsresultaten daarna over te gaan op een contract voor onbepaalde tijd.

Gedurende het jaar spaar je maandelijks 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt jaarlijks met de salarisbetaling van de maand mei uitgekeerd.

Per jaar ontvang je 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Jouw pensioen wordt geregeld via Aegon. Je ontvangt hier meer informatie over tijdens je indienstreding.

Met de Vitalmindz App werk je aan je mentale veerkracht. Van persoonlijke coaching door onze psychologen en e-health modules tot interactieve webinars en een Mental Fit Check – alles om jou te ondersteunen in een gezonde en productieve werkbalans.

Salaris

Bij Vitalmindz hebben we een functiegebouw met een marktconform salarishuis ontwikkeld. Op basis van functiewaardering en marktonderzoek is het salaris per functie vastgesteld. Per functie geldt dus een salarisschaal, met een minimum en maximum salaris op basis van een 40-urige werkweek. Op basis van relevante werkervaring word je ingeschaald in de voor jouw functie geldende salarisschaal.

Salarisverhogingen vinden plaats op basis van beoordeling. Deze verhoging is per de eerstvolgende maand januari, tenzij je gestart bent na 1 juli: dan geldt dit de daarna volgende maand januari. De beoordeling is gekoppeld aan een percentage salarisverhoging: 0 tot 5%.

Vragen?

Neem contact met mij op!

Sharon Wout

Corporate Recruiter

06 2314 4902 werkenbij@mentalcaregroup.nl